.

Onboarding

Strategisch onboarding is het proces van volledige integratie van medewerkers in hun nieuwe werkomgeving.

 

Het is een middel om productiviteit en betrokkenheid te verhogen, verloop te verlagen en een positief imago in de arbeidsmarkt neer te zetten. Onboarding is niet te vergelijken met een introductieperiode van één of twee weken. Het gaat heel veel verder.

 

FEITEN

 

RESULTATEN VAN ONBOARDING

 

 

BUSINESS CASE
Bereken kosten van vervanging:
Bereken hoeveel nieuwe medewerkers uw organisatie in de eerste 2 jaar hebben verlaten en vermenigvuldig dit met hun jaarsalaris. Dit zijn de kosten die u gemaakt hebt om hen te vervangen. (Bijv. 10 medewerkers x € 38.000 jaarsalaris = € 380.000)

Bereken de besparing:
Een goed onboarding programma had een kwart van bovenstaande medewerkers aan board kunnen behouden! Uw besparing is daarom 25% van de kosten van vervanging. Bovenop deze besparing zijn nieuwkomers eerder in staat om 100 % productief te zijn.

 

ONZE DIENSTVERLENING

Wij ontwikkelen en implementeren strategisch onboarding programma’s. Inclusief tools en handleidingen voor leidinggevenden. 

 

HET RESULTAAT